HR共享服务中心
人力资源的流程规范、标准化程度高；随着HR信息化的发展，更多交互场景可通过RPA优化。
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人力资源的流程规范、标准化程度高；随着HR信息化的发展，更多交互场景可通过RPA优化。
  • 核心亮点：通过服务创造价值
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解放人力
借助RPA工具可实现帮助员工完成大量重复性工作的目的，使员工从重复性工作中解放，并投入到其他高价值产出的工作中
提升人效
找到工作场景中存在的高重复性和可自动化场景，搭建出一套完整的自动化流程。将现有工作场景和自动化场景相对比，驱动工作方式的改变
提升流转效率
优化整个企业基础流程作业、降低成本、提高效率和确保零失误，解决自动化问题，提升业务流程整体流转效率
解决系统集成
搭建实现异构系统集成框架。将系统集成框架应用于实际项目中,解决了办公自动化系统和人力资源系统的人员数据集成
信息化程度加深
企业利用现代信息技术，开发信息资源，把先进技术、管理理念引入到管理流程中，实现管理自动化，提高企业管理效率和水平
职能转型升级
主动为进行跨部门的沟通协调创造条件，通过制订和建设各类工具，有助于提高决策支撑和服务的效率，实现流程系统化
提取系统沉淀数据
使用工具可对数据的冗余分离更加彻底，提高数据利用率； 对数据处理的范围面程度更广，能有效地对数据的量质集中计算和集中管理
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